{"id":57871,"date":"2016-06-06T16:03:36","date_gmt":"2016-06-06T14:03:36","guid":{"rendered":"http:\/\/seminaritaifa.org\/?p=57871"},"modified":"2016-06-06T16:03:36","modified_gmt":"2016-06-06T14:03:36","slug":"miseries-paradigmes-i-minims-inassumibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/2016\/06\/06\/miseries-paradigmes-i-minims-inassumibles\/","title":{"rendered":"Mis\u00e8ries, paradigmes i m\u00ednims inassumibles"},"content":{"rendered":"
\n
Annette Bernhardt <\/a>

Annette Bernhardt<\/p><\/div>\n

Publicat a <\/em>La Directa<\/a> el 6\/06\/2016<\/em><\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
\n

Al voltant del debat sobre la revisi\u00f3 del Salari M\u00ednim Interprofessional, l’autor explica com l’aborden diferents paradigmes econ\u00f2mic.Aquesta setmana hem conegut l’oposici\u00f3 \u2013 previsible \u2013 de la patronal Foment del Treball a un possible augment del salari m\u00ednim. Concretament, el director de relacions laborals de Foment, Javier Ibars, va alertar fa ben poc que un augment del salari m\u00ednim \u00abcomportaria m\u00e9s atur, menys productivitat, menys competitivitat i un increment del nivell de preus,[…]\u00bb. Fins i tot va opinar que, actualment, hi havia una certa \u00abdemag\u00f2gia\u00bb sobre un possible augment del salari m\u00ednim. Tot i que \u00e9s una postura esperable per part seva, no est\u00e0 de m\u00e9s con\u00e8ixer quins s\u00f3n els arguments en els quals es basa la seva afirmaci\u00f3, per tal de poder respondre en les condicions corresponents.<\/p>\n

Per entendre les valoracions del senyor Javier Ibars, cal con\u00e8ixer pr\u00e8viament d’acord amb quin model te\u00f2ric sobre el mercat de treball fa les seves afirmacions sobre el salari m\u00ednim.<\/p>\n

A grans trets, la concepci\u00f3 del mercat de treball en la que es basen les an\u00e0lisis ortodoxes \u00e9s substancialment diferent tant de les an\u00e0lisis keynesianes com de les marxistes. En el paradigma keynesi\u00e0, la demanda de treball \u2013 o llocs de treball existents – est\u00e0 determinada principalment per la inversi\u00f3 destinada a produir b\u00e9ns i serveis. Per tant, l’atur seria b\u00e0sicament una conseq\u00fc\u00e8ncia de la falta d’inversi\u00f3 en l’economia. En el paradigma marxista, en canvi, la demanda de treball es determina per la possibilitat de produir amb benefici, on aquest es defineix per la seva validaci\u00f3 social a trav\u00e9s de venda de la producci\u00f3. En altres paraules, mentre el resultat del proc\u00e9s productiu es pugui vendre en el mercat amb uns marges de profit similars a la resta d’empreses, es mantindran els llocs de treball. I aquests augmentaran o disminuiran en funci\u00f3 d’aquesta cont\u00ednua validaci\u00f3 social de la producci\u00f3, de la seva venda. Tanmateix, la demanda de treball sempre es veur\u00e0 matisada per la import\u00e0ncia relativa de l’ex\u00e8rcit de reserva, els aturats, utilitzats com a mecanisme per a pressionar a la baixa sobre les condicions dels treballadors ocupats.<\/p>\n

El paradigma neocl\u00e0ssic, per contrast amb els dos anteriors, concep el mercat de treball com un mercat com qualsevol altre, en el que el punt d’equilibri est\u00e0 determinat principalment pels preus. En termes m\u00e9s planers, per a qu\u00e8 no hi hagi ni un aturat involuntari ni cap lloc de treball sense cobrir, cal que els salaris s’ajustin en concordan\u00e7a. Per tant, l’atur se soluciona simplement abaixant els salaris, els llocs de treball ja es crearan autom\u00e0ticament. En l\u00ednia amb aquesta visi\u00f3, qualsevol \u00abobstacle\u00bb al lliure moviment de salaris \u2013 com ara els salaris m\u00ednims o els convenis col\u00b7lectius \u2013 han de ser eliminats o neutralitzats. Tots els discursos que sentim cada dia sobre la \u00abrigidesa\u00bb del mercat de treball es basen en \u00faltima inst\u00e0ncia en aquest model te\u00f2ric.<\/p>\n

Tornant a les declaracions del senyor Javier Ibars, en els seus arguments fa servir una trampa petita, per\u00f2 summament efectiva a efectes propagand\u00edstics: suposa d’entrada que si el salari m\u00ednim augmenta, estar\u00e0 per sobre del salari d’equilibri. En altres paraules, que estar\u00e0 per sobre del rendiment que s’obtindria d’un treballador que cobr\u00e9s el salari m\u00ednim. Sobre aquesta afirmaci\u00f3, tan sols podem dir dues coses. La primera \u00e9s que en teoria suposa con\u00e8ixer el rendiment de les empreses en general, o de les que representa, amb un nivell de precisi\u00f3 tan gran que li permet saber si un salari de 650\u20ac o de 800\u20ac pot ser pagat per les empreses o no. Ens meravella perqu\u00e8, ara per ara, ens ha estat impossible trobar cap estad\u00edstica oficial amb tanta precisi\u00f3 sobre els nivells de beneficis de les empreses. El segon element que creiem rellevant \u00e9s que, amb les seves declaracions, el senyor Javier Ibars deixa en for\u00e7a mal lloc als seus representats, ja que les seves declaracions impliquen que no poden obtenir en un mes l’equivalent a gaireb\u00e9 800\u20ac mensuals per cada treballador, l’equivalent del Salari M\u00ednim Interprofessional (SMI) actual.<\/p>\n

Per tenir una imatge realista de la situaci\u00f3 real i la rellev\u00e0ncia del SMI, cal saber quants treballadors el cobren. Segons les \u00faltimes dades disponibles, del 2013, encara tenim un 1,7% dels treballadors que cobren per sota o l’equivalent al SMI. Sospitem que aquesta xifra, des del 2013, haur\u00e0 augmentat, per\u00f2 el m\u00e9s rellevant \u00e9s el reconeixement oficial de qu\u00e8 hi ha treballadors que estan cobrant per sota del m\u00ednim legal establert.<\/p>\n

Com a conclusi\u00f3, potser haurem de comen\u00e7ar a fer preguntes als representants de la patronal sobre els salaris que paguen cada vegada que es pronunci\u00efn sobre el mercat de treball o sobre un augment del SMI. Aix\u00ed no creiem que aconseguim que els augmentin, per\u00f2 com a m\u00ednim s’ho hauran de pensar dues vegades abans de pronunciar-se al respecte.<\/p>\n

Jordi Berbis, membre del Seminari d’Economia Cr\u00edtica Taifa<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Publicat a La Directa el 6\/06\/2016 Al voltant del debat sobre la revisi\u00f3 del Salari M\u00ednim Interprofessional, l’autor explica com l’aborden diferents paradigmes econ\u00f2mic.Aquesta setmana hem conegut l’oposici\u00f3 \u2013 previsible \u2013 de la patronal Foment del Treball a un possible augment del salari m\u00ednim. Concretament, el director de relacions laborals de Foment, Javier Ibars, va […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":57872,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-57871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-i-xerrades"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57871\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/seminaritaifa.org\/taifa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}