Aquest cap de setmana han tingut lloc, a les principals ciutats catalanes, manifestacions contra la reforma laboral impulsada pel govern del PP. Hem demanat a membres del Seminari d’Ecomia Cr\u00edtica Taifa qu\u00e8 en pensen d’aquesta reforma. El t\u00edtol que Elena Idoate, economista i membre del Seminari d\u2019Economia Cr\u00edtica Taifa, d\u00f3na al seu article, \u00e9s prou revelador: \u00abEl capitalisme ens ha declarat la guerra\u00bb. Segons Idoate, la reforma aprovada ara, \u00e9s la major retallada als drets laborals de tota la hist\u00f2ria.<\/p>\n
La contrareforma laboral aprovada recentment \u00e9s la major retallada de drets laborals de la hist\u00f2ria. Dir que aquesta contrareforma est\u00e0 poc equilibrada, perqu\u00e8 es decanta massa a afavorir el cant\u00f3 dels empresaris, \u00e9s donar una percepci\u00f3 massa afable. El que tenim davant \u00e9s una norma que ataca salvatgement gaireb\u00e9 tots els elements que ens protegien.S\u00f3n moltes les moltes novetats, per\u00f2 per a fer-nos una idea general, destaquem dues q\u00fcestions clau: les condicions de treball i la contractaci\u00f3. En el primer aspecte, s’impulsa la degradaci\u00f3 de les condicions laborals en els convenis, que s\u00f3n els que estipulen la major part dels drets laborals. Es prioritza el conveni d’empresa i es limita la ultraactivitat. Per\u00f2 es va molt m\u00e9s enll\u00e0 potenciant la inaplicaci\u00f3 d’all\u00f2 pactat. Curiosament, la norma \u00e9s no tenir norma. L’empresari podr\u00e0 modificar les nostres funcions, el lloc geogr\u00e0fic on treballem, la jornada de treball, l’horari i el sou. Aquesta anomenada \u00abflexibilitat interna\u00bb no ser\u00e0, com ens volen fer creure, una mesura temporal per a que les empreses en crisi es recuperin sense haver d’acomiadar. Deteriorar\u00e0 permanent la relaci\u00f3 de treball i les retribucions salarials.<\/p>\n
L’altre aspecte a destacar \u00e9s l’acomiadament. S’afavoreix l’acomiadament justificat, perversament, sense gaires justificacions. Fins i tot, qualsevol empresa podr\u00e0 acomiadar-nos si faltem a la feina de manera intermitent encara que sigui de manera justificada. D’altra banda, es redueixen fins el 42% les indemnitzacions per acomiadament improcedent.<\/p>\n
La conclusi\u00f3 de tot plegat \u00e9s que els drets laborals es veuran retallats i, els pocs que quedin, seran paper mullat. El cert \u00e9s que moltes persones ja estan patint els efectes del que ara es generalitza massivament. L’economia submergida, el treball aut\u00f2nom, la rotaci\u00f3 laboral de la contractaci\u00f3 temporal, el frau i la coerci\u00f3 han creat unes relacions de treball absolutament prec\u00e0ries. Mai s’han creat llocs de feina precaritzant el treball i donant avantatges a l’empresari. Al que condueix aix\u00f2 \u00e9s a una major desigualtat. Per primer cop, les rendes empresarials (d’una part petita per\u00f2 privilegiada de la societat) superen les salarials. I amb una capacitat de consum dom\u00e8stic tan deteriorada, l’activitat econ\u00f2mica es veur\u00e0 m\u00e9s ofegada.<\/p>\n